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省城城东区倾力打造人才“小高地”

2018-08-16信息来源:西海都市报 编辑:牛宏磊

青海新闻网讯 记者从西宁市城东区了解到,城东区通过柔性引才机制,把企事业单位特别是非公企业、卫生系统、教育系统作为承载“千人计划”任务落地见效的主攻方向,在入选数量、层次和支持资金上加大力度,全力打造人才“小高地”。

近年来,城东区以候鸟式柔性引进专家模式,突破以往引才引智的瓶颈,拓宽引才引智视野。一方面,充分发挥市场激励作用,以政策吸引人才,以项目吸引人才,从而以人才为动力推动相关产业发展;另一方面,在上级部门的支持下,积极联系现有目标人才,通过与人才积极对接,加大引才引智力度,对紧缺适用的人才提供住房、医疗、项目、职称等各方面的支持措施,精准引进,重点培养。

为确保“人尽其才,才尽其用”,城东区积极为各类人才创新创业搭建载体。如:借助教育部“西部教学改革支持项目”,建立“吴正宪工作站青海分站”,以专业资源为研修重点,立足区域实际探索教师培养机制,发挥辐射和带动作用,推动城东区教师整体水平提升;西宁市回族医院通过引进专家挂职副院长职位,为引进专家配备实验室,提供科研项目启动经费;依托数字化城市管理综合信息平台项目,跟高校、优秀企业合作开展培训,组织人员交流,为智慧城市的建设培养一批IT专业人才。


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